今日解读!今麦郎“魔鬼特训”引争议:高强度训练考验新人意志,还是企业文化过时?
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今麦郎“魔鬼特训”引争议:高强度训练考验新人意志,还是企业文化过时?
北京 - 近日,知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”,引发社会广泛关注。据报道,该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目,强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中,一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议,被质疑有辱人格。
特训内容引发质疑
据了解,此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天,由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。
从流出的训练视频和照片来看,特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练,还要完成一些高难度的挑战,例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中,一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。
有学员表示,这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为,这不仅有损人格尊严,也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。
企业回应:强度可接受,会改进
针对上述质疑,今麦郎方面回应称,特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力,训练强度经过专业评估,在可接受范围内。同时,公司也会吸取此次经验教训,对后续的培训内容进行改进。
“魔鬼特训”背后的企业文化
今麦郎此次“魔鬼特训”事件,再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来,一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工,但却引发了员工过劳、权益受损等问题。
专家表示,“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏,但如果片面理解和应用,就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时,应注重人文关怀,尊重员工的权益,营造更加和谐的人文环境。
事件启示
今麦郎“魔鬼特训”事件,暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时,也应尊重员工的个人意愿和身体健康,倡导更加人性化的管理方式。同时,相关部门也应加强监管,引导企业树立正确的价值观,营造更加和谐的劳动关系。
鸿蒙智行首款轿跑SUV智界R7正式亮相,余承东称其将颠覆传统豪华品牌
北京,2024年6月16日 - 备受期待的鸿蒙智行首款轿跑SUV智界R7终于正式亮相。该车由华为与奇瑞联手打造,将于今年晚些时候上市。
在6月11日举行的发布会上,华为常务副总裁、智能汽车BU总裁余承东表示,智界R7代表着突破与颠覆。该车采用全新轿跑SUV设计,拥有时尚动感的溜背造型,内部空间也将突破大家的想象。
智界R7搭载了华为领先的智能黑科技,包括HarmonyOS智能座舱、ADAS智能驾驶系统等。HarmonyOS智能座舱将为用户带来全新的交互体验,ADAS智能驾驶系统则将提供更安全、更舒适的驾驶体验。
余承东称,智界R7在产品实力上超越了传统豪华汽车品牌,将为用户带来前所未有的驾乘体验。
智界R7的亮点:
- 全新轿跑SUV设计,时尚动感
- 内部空间宽敞舒适
- 华为领先的智能黑科技
- 产品实力超越传统豪华汽车品牌
智界R7的发布标志着鸿蒙智行在智能汽车领域迈出了重要一步。 随着智界R7的上市,鸿蒙智行将与其他车企展开更为激烈的竞争。
以下是对新闻稿的几点扩充:
- 智界R7的具体尺寸和动力参数尚未公布。
- 智界R7的预售价也尚未公布。
- 华为与奇瑞的合作方式尚未完全清晰。
- 智界R7能否获得市场成功还有待观察。
新的标题:
智界R7正式亮相,华为颠覆传统豪华汽车品牌?
这个标题更加吸引眼球,也更加符合新闻的主题。
以下是一些其他可能的标题:
- 鸿蒙智行首款轿跑SUV智界R7亮相,余承东称其将超越传统豪华品牌
- 智界R7:华为与奇瑞联手打造的颠覆性之作
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发布于:2024-07-05 13:34:03,除非注明,否则均为
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